自学校第三次党代会召开以来，校工会在学校党委、上级工会领导与学校行政支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校中心发展任务，全面履行工会各项职能，团结凝聚全体教职工为学校高质量发展贡献智慧和力量，交出了一份有温度、有厚度、有亮度的“工会答卷”。

一、回眸奋进路：五年砥砺结硕果

过去五年，校工会坚持守正创新、提质增效，打造BV伟德官方网站特色“五家八型”职工之家，2022年成功获评“湖南省模范职工之家”，工会组织的凝聚力、影响力、战斗力显著增强。

（一）强化思想铸魂，夯实团结奋斗思想根基

工会始终把政治建设摆在首要位置，常态化开展“三学三促”学习活动，深入学习贯彻党的二十大以来习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

榜样引领，师德涵养入脑入心。校工会创新工作载体，将师德师风建设与先进典型选树深度融合。2024年，首次采取“线上+线下”相结合的方式举办第二届教书育人楷模宣讲大会，通过现场宣讲、云端直播覆盖全校两万余名师生，营造尊师重教、争先奋进的良好氛围。寓教于乐，理论学习走深走实。为提升思想教育的吸引力，连续举办“迎五一·答百题”知识竞赛、“庆五一”知识竞答等活动，将政策理论、工会法规、校史校情融入趣味答题。联合校纪委推进清廉家风建设，组织“最美廉洁家庭”评选，以优良家风涵养清朗校风，获评全校“清廉单元”建设示范单位。

（二）健全民主管理，汇聚办学治校强大合力

充分发挥桥梁纽带作用，完善以教职工代表大会为核心的民主管理体系，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

制度健全，双代会规范高效。坚持每年定期召开教职工代表大会暨工会会员代表大会（双代会），遇重大事项随时增开。审议学校改革发展、绩效改革、财务预算等重大事项，广泛凝聚发展共识。健全提案办理闭环机制，《“闭环式”提案处置机制推进高校民主管理落地见效》被省总工会确定为企事业单位民主管理工作先进典型并通报表扬。提案回复率和满意率均达到100%，真正做到了“件件有着落，事事有回音”。

重心下移，二级教代会全面覆盖。推动民主管理向基层延伸，全面建成覆盖所有二级学院的二级教代会制度，学科发展、绩效分配、职称评定等教职工切身利益的重要事项，均须通过二级教代会审议决定。这一举措有效畅通了基层民主渠道，激发了教职工的主人翁意识，促进了二级学院治理体系和治理能力现代化。

（三）竭诚服务职工，打造温暖贴心职工之家

坚持以教职工为中心，精准落实普惠帮扶，全方位解决教职工急难愁盼，持续提升教职工的获得感、幸福感和安全感。

精准帮扶，医疗互助解忧暖心。针对教职工关心的看病贵问题，校工会建立了多层次医疗保障体系。近五年，为教职工购买市总工会职工医疗互助，支出63.9万元；特殊慰问8.4万元，困难补助54.9万元，住院慰问115.95万元；住院医疗互助金补助168.5万元，切实为患病及困难教职工雪中送炭。

普惠服务，福利保障持续优化。校工会严格落实教职工福利待遇，在重要节日精心组织慰问物资及提货券的采购发放工作，确保福利发放规范、透明、暖心；组织一线教职工赴桂东开展暑期疗休养；积极支持学校乡村振兴工作，主动慰问驻村工作队员，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动。

阵地升级，活动空间提质扩容。升级职工活动阵地建设，建成2000多平方米的职工活动中心，配套乒乓球馆、羽毛器馆、形体训练馆、健身房、练歌房、阅读室等多个功能区域。2024年争取省教育工会、市总工会专项经费共20万元，完成乒乓球室提质改造，每年配套3万元专项经费资金各分工会建设“职工小家”，基层服务阵地不断完善。

（四）丰富文体载体，涵养健康向上校园文化

依托文体协会、品牌赛事搭建交流平台，常态化开展丰富多彩的文体活动，有效缓解了教职工的工作压力，增进了彼此间的交流与友谊。

赛事纷呈，竞技与趣味并重。每年定期举办教职工乒乓球赛、气排球赛、田径运动会、趣味运动会等品牌赛事，参与人数逐年攀升。这些活动不仅锻炼了身体，更增强了团队协作精神和集体荣誉感。

特色推广，传统与现代交融。积极推广“八段锦”作为工间操，并成立了太极协会、健身协会、乒乓球协会等10个教职工文体协会，定期组织开展训练和交流活动，形成了“周周有活动、月月有比赛、常年不断线”的生动局面，校园内充满了朝气与活力。

二、展望新征程：科学谋划谱新篇

站在新的历史起点上，面对高等教育改革发展的新形势和学校高质量发展的新要求，BV伟德官方网站工会将坚持问题导向与目标导向相结合，持续深化“三学三促”，科学谋划未来五年的发展蓝图。

（一）聚焦中心大局，在助力“申硕攻坚”中展现新作为

2026年是学校申硕工作决胜之年。校工会将主动融入学校发展大局，策划开展“我为申硕做贡献”活动和竞赛，引导广大教职工立足岗位履职担当，凝聚全员攻坚合力，全力助推学校实现办学层次的新跨越。

（二）聚焦主责主业，在服务职工需求上实现新提升

健全教职工健康保障体系，联动附属医院搭建健康驿站，常态化开展健康讲座、义诊、康复理疗，全周期守护教职工身心健康。实施“职工小家”提质升级工程，培育3-5个校级“模范职工小家”，积极争创省级模范职工小家，以示范引领激活基层工会活力。推进“数字工会”平台建设，实现会员管理、活动报名、福利发放、互助保障等业务线上办理，提升服务便捷度。

（三）聚焦改革创新，在加强自身建设上迈出新步伐

校工会将持续深化“五好五高”行动方略，通过加强工会干部队伍培训，健全工作考评机制，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

五年回眸，我们豪情满怀；五年展望，我们重任在肩。校工会将在学校党委的坚强领导下，以本次党代会的召开为新的起点，团结带领全校广大教职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，奋进新征程、建功新时代，为建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献工会智慧与力量。(供稿：校工会）