“十四五”时期是学校离退休工作提质增效、转型发展的关键五年。五年来，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作、老龄工作的重要论述为根本遵循，紧扣“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所安”工作目标，立足学校办学特色与离退休教职工实际需求，深耕党建引领、精准服务、银发赋能、文化育人四大板块，不断完善离退休工作体系、创新服务载体、擦亮工作品牌，全力推动新时代离退休工作与学校高质量发展同频共振。2023年，全国大学生“读懂中国”主题教育活动中，BV伟德官方网站受到教育部关工委表扬，并获省教育厅优秀组织奖，选送的作品《风吹岭南，“牛”动乡村》获教育部关工委最佳征文，并在中国教育电视台展播。2025年，苏仙校区离退休干部职工第一党支部获评省“六好”离退休干部党支部。

一、党建铸魂强根基，筑牢银发政治堡垒

五年来，学校始终把离退休干部党建工作摆在首位，以标准化、规范化建设为抓手，持续夯实基层党组织根基，筑牢老同志忠诚向党的思想根基，推动离退休党建工作从“有形覆盖”向“有效提质”全面跃升。

持续深化“六好”党支部创建工作，对标全省离退休党建工作标准，优化支部设置、配齐配强老年支部书记和支部委员、健全工作制度、规范组织生活。投入近百万元全面升级苏仙校区、王仙校区、北湖校区、高山背住宅区、原教院住宅区五个“美在金秋”老党员之家阵地建设，打造“金秋党旗红、金秋志愿汇、金秋幸福家、金秋风采园”四大特色功能板块，为离退休党员干部开展学习、参与活动、发挥作用提供坚实阵地保障。“十四五”期间，学校常态化开展离退休党支部书记、委员专题培训12场次，覆盖支部骨干30余人次，通过集中授课、座谈交流、经验研讨等方式，提升离退休党务工作队伍履职能力。

同时，坚持理论固本、思想铸魂，构建常态化学习教育体系，结合老同志实际，持续开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育，深入各校区摸排党建工作短板、破解服务难题。五年来，累计组织离退休党员专题学习70余场、主题党日活动60余次，前往“半条被子”故事发生地沙洲村、湘南起义纪念馆、黄克诚故居、韶山等地开展红色研学25次，组织老同志走进郴州博物馆、郴州北湖机场、郴州西河新农村建设示范带、东江湖景区等地参观工农业生产项目和城乡建设活动，感悟时代发展、厚植家国情怀。通过常态化思想教育，引导全体离退休党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，始终与党同心同向同行。

二、精准服务暖桑榆，提质晚年幸福底色

离退休工作处始终坚持以人为本、政策落地不走样，严格落实国家及省市离退休人员待遇政策，全方位保障全校离退休教职工合法权益，做到政策落实零遗漏、待遇保障零偏差。

持续完善老年健康保障体系，坚持每年组织全体离退休教职工开展免费健康体检，建立个人健康档案，动态跟踪老同志身体健康状况。常态化落实生日和元旦、春节、重阳节等节日慰问制度，人均慰问物资价值3000元；严格执行重病住院探视、身故吊唁抚恤制度。五年来，全面落实各项福利待遇保障政策，做到应享尽享、足额到位、精准落实，以严谨细致的后勤保障，让老同志安心休养、舒心生活、放心养老。

“十四五”期间，学校建立健全离退休教职工信息台账，动态更新全校700余名离退休人员基本信息、健康状况、居住情况，精准分类建档、分级施策。针对高龄、独居、空巢、重病、困难五类重点群体，建立常态化走访慰问机制，五年来累计走访慰问帮扶重点群体300人次，切实解决住院就医、生活保障、政策咨询等实际问题100余件。

常态化召开离退休教职工校情通报会，在重阳节开展主题庆祝活动，每年累计有400余人次老同志参与年度校情通报会，及时向老同志通报学校办学成果、发展规划、重点工作，倾听老同志意见建议，畅通老同志参政议政、建言献策渠道。同时，聚焦老年精神文化需求，丰富晚年生活载体，常态化开展红歌传唱、棋牌联谊、文体展演等特色活动30余场。

此外，搭建“师生结对、青春暖桑榆”志愿服务平台，联动文学与新闻学院、物理与电子电气工程学院、体育学院、护理学院、药学院、公共卫生学院、临床学院等二级学院组建青年志愿服务队，常态化开展敬老助老志愿服务，为老同志提供智能设备教学、校园帮扶、温情陪伴等服务20余次，搭建起青年学子与离退休老同志的连心桥，传承尊老爱老优良校风，让暖心服务浸润校园每个角落。

三、银发赋能显担当，激活余热育人动能

离退休工作处始终坚持“尊重老同志、依靠老同志、成就老同志”的工作理念，深度挖掘离退休教职工政治优势、经验优势、威望优势，搭建多元化银发赋能平台，引导老同志离岗不离心、退休不褪色，在立德树人、校园建设、社会服务中持续发光发热。

依托学校关工委工作平台，深入开展“银辉护苗、立德树人”特色育人活动，组建由老教授、老党员、老教师组成的“五老”宣讲团，常态化走进课堂、深入班级，开展红色故事宣讲、师德师风分享、成长励志教育等活动50余场次，覆盖青年学子6000余人次。其中，王仙校区老年支部书记陈万阳、退休老教授曹石珠、唐凤鸣、李映山、罗桐秀、喻泽兰、娄丽芝、邓艳斌、何能爱等老党员代表，常年深耕育人一线，以亲身经历讲述从教初心、传承教育精神，成为学校“三全育人”工作的重要力量。

在校园治理和学校发展中，督导团成员主动担当作为，积极参与校园文明督导、师德师风监督、校风学风建设等工作，累计提出校园建设、人才培养、办学发展等合理化建议60余条，多项建议被学校采纳落地。同时，离退休党支部积极参与地方基层治理、乡村振兴调研、文明城市创建等社会实践活动，组织老同志走进乡村、社区开展调研服务，助力地方发展，充分展现了BV伟德官方网站离退休老同志的责任担当与家国情怀。

“十四五”期间，学校离退休工作品牌影响力持续提升，2024年，成功承办湖南省委老干部局省直第十片组工作会议，2025年迎接全省“六好”离退休干部党支部建设交叉调研组实地督导检查，“金秋党建”“银辉育人”等特色工作获上级主管部门充分肯定，学校离退休工作规范化、特色化、品牌化水平稳居省内同类高校前列。

四、蓄力奋进启新程，锚定未来发展新目标

回望“十四五”，离退休工作处取得党建基础更扎实、服务体系更完善、银发作用更凸显、老同志幸福感更充足的阶段性成效，但仍存在特色品牌深耕不够、精准服务精细化不足、银发资源整合力度有待提升等问题。立足“十五五”发展新起点，学校将持续聚焦新时代离退休工作新要求，锚定目标、补齐短板、创新提质，奋力开创离退休工作新局面。一是深耕党建提质工程。深化“六好”支部标准化建设，创新学习形式、丰富活动载体，强化党员教育管理，推动离退休党建与校园党建融合，筑牢思想根基。二是升级精准服务体系。细化分类服务、智能服务、暖心服务，完善重点群体帮扶机制，优化文体供给，健全沟通机制，全方位提升服务质效。三是擦亮银发赋能品牌。整合“五老”资源，丰富“银辉护苗”载体，拓展老同志参与校园建设、社会服务渠道，打造辨识度高的特色品牌。四是建强专业化队伍。开展业务培训、能力提升行动，锤炼忠诚担当、服务高效、作风优良的工作队伍，以过硬能力推动高质量发展。

桑榆非晚，晚霞如歌。站在新的发展起点上，离退休工作处将始终坚守敬老爱老初心、扛起为老服务使命，用心用情做好离退休各项工作，全力守护老同志幸福晚年，充分激活银发赋能价值，让广大离退休老同志持续见证、参与、助力学校高水平应用型大学建设，为学校事业高质量发展凝聚更多银发力量、续写更多桑榆华章。（供稿：离退休工作处）